1. 중점 추진 사항
가. 발령 후 교육 및 원내교육 실시
나. 1일자 병원교육, 2일차 리더십교육으로 프로그램 개편
2. 교육과정
가. 일정 : 원내교육 (2일), 연 3회
나. 장소 : 원내 교육장
다. 대상 : 2019년도 공채 합격자
라. 내용 : 병원 핵심가치 이해 및 신입직원 기본 역량 강화
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구 분 |
사전학습 |
입문교육 |
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형 태 |
사이버인재원 |
원내교육 |
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내 용 |
병원 기본교육 CS 교육 |
병원 핵심 가치 이해 신입직원 기본 역량 강화 |
마. 프로그램
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구 분 |
내 용 |
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SNUH 이해하기 |
서울대학교병원의 이해 |
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SNUH 부서 소개 |
간호, 약제, 검사 부문별 업무 이해 |
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SNUH 제중원 |
제중원 역사 바로 알기 |
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노동조합 |
노동조합 소개 |
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SNUH 인사제도 |
인사 및 복무제도 소개 |
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직무 |
신입직원 New Start 과정 |
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소통 |
통하는 직원의 소통 알고리즘 |