관리자 리더십 교육
가. 중점 추진 사항
(1) 장기 플랜 교육 실시 (3년차 심화과정)
(2) 일부 프로그램 개편
(3) 3년 주기 교육 실시
(4) 충청권역으로 새로운 야외활동 장소 모색
나. 교육과정
(1) 일정 : 2020. 9월 중 (총 1차수), 1박 2일 원외합숙
(2) 장소 : 문경 서울대학교병원 인재원
(3) 대상 : S1~M2 직급 일반직 관리자
(4) 내용 : 보직자로서 갖추어야 할 역량 함양
신규 보직자 리더십 교육
가. 중점 추진 사항
(1) 팀웍 강화 프로그램 및 힐링 프로그램으로 구성
(2) 개별코칭 및 단위 토론 실시
나. 교육과정
(1) 일정 : 2020. 7월 중(총 1차수), 1박 2일 원외합숙
(2) 장소 : 문경 서울대학교병원 인재원
(3) 대상 : 신규 보직자격 심사 합격자
(4) 내용 : 급변하는 의료 환경을 주도하는 실천형 관리자 양성
선임직원 (J3 5년차 이상) 리더십 교육
가. 중점 추진 사항
(1) 병원 선임직원으로서 갖추어야 할 리더십 역량 강화
(2) 교육연수평가제도 직급별 필수교육으로 선정하여 교육 참여 유도
(3) 병원 조직문화 활성화를 위한 직종 간 소통 강화
(4) 인문학 강좌를 통한 직원 인문역량 강화
나. 교육과정
(1) 일정 : 2020. 1월 중 (총 2차수), 1박 2일 원외합숙
(2) 장소 : 서울대학교병원 문경인재원
(3) 대상 : J3 직급 5년차 이상 직원 240여명
(4) 내용 : 경험공유 및 토의를 통해 현장에서 활용할 수 있는 역량 함양
조직문화 활성화 교육 SNUH Together
가. 중점 추진 사항
(1) 부서별 · 직종별 · 세대별 소통과 공감의 장을 마련하여 상호존중을 기반으로 하는 조직문화 형성에 기여
나. 교육과정
(1) 일정 : 상반기 4월 ~ 6월, 하반기 9월 ~ 11월
(2) 장소 : 대야산 자연휴양림 및 문경 서울대학교병원 인재원
(3) 대상 : 5년차 이상 전 교직원
(4) 내용 : 레크리에이션을 통한 화합, 조직의 구성원으로서 함께 소통, 소속감 증진
전문역량강화
비서 및 의료전문직무 교육
비서 및 의료전문직무 교육
가. 중점 추진사항
(1) 엑셀 강화 과정, MS office 교육 개설
(2) 장기플랜에 따른 3년차 강화과정 교육 실시
나. 교육과정
(1) 일정 : 2020년 6월 (총 3차수)
(2) 장소 : 원내 강당
(3) 대상 : 원내 비서업무 종사자, 의국직원 및 교수사무실 직원 등
(4) 내용 : 의료비서로서 갖춰야 할 기본 태도 및 마인드
환경유지지원직 감염관리 교육
가. 중점 추진사항
(1) 감염관리 기본지식 및 기술을 습득
(2) 감염관리 중요성 및 원리를 이해
나. 교육과정
(1) 일정 : 2020년도 6월, 11월 (반기별 4차수 운영)
(2) 장소 : 원내 강당
(3) 대상 : 환경유지지원직 직원 전체
(4) 내용
- 환경관리 원칙 및 중요성
- 의료폐기물 관리 및 직원 안전 관리
- 소독제 희석방법 및 청소도구 관리
- 실습 : Spill Kit 사용법, 보호복 착용, 손 위생, 락스 희석 방법
외부위탁교육
가. 중점 추진사항
(1) 각 부서 및 업무단위에서 필요로 하는 다양한 교육기회를 지원하여 전문지식인 양성 (2) 급변하는 의료환경의 신속 대응을 위한 지원방안으로써 직무관련 업무 능력 향상 도모
나. 교육과정
(1) 일정 : 연중
(2) 장소 : 온 ‧ 오프라인 교육(주관 교육기관 교육장)
(3) 대상 : 전 교직원
(4) 기타 : 교육 수료 확인증 제출 필수(미수료시 지원 교육비 전액 환수)
전화영어
가. 중점 추진 사항
(1) 의료 글로벌화에 따른 직원의 CS 능력 향상
가. 중점 추진 사항
(1) 의료 글로벌화에 따른 직원의 CS 능력 향상
(2) 외국어 능력 향상 기회 제공
나. 교육 과정
(1) 일정 : 연중
(2) 장소 : 모바일
(3) 대상 : 전 교직원
(4) 내용
- 개별 학습 단계에 맞춘 영어 회화 제공 - 어휘 및 구문학습으로 주요 표현 암기
- 문장 구성 학습을 통해 KEY Expression 체득
- OPIC, Toeic speaking, 비즈니스 회화, 일반회화 등 (5) 기타 : 수료인정 기준 (70%) 달성 필수(미수료시 교육비 전액 환수)
신임병원교수 및 중진교수 리더십 교육
가. 중점 추진 사항
(1) 인문학 특강을 폐지하고 4차 산업혁명 관련 교육 개설
(2) 병원별 상호 원활한 소통을 위해 소속과 기재
(3) 저녁만찬 개선을 위한 서울권역 업체 섭외
나. 교육과정
(1) 일정 : 2020. 11월 중(총 1차수), 1박 2일 원외합숙
(2) 장소 : 문경 서울대학교병원 인재원
(3) 대상
- 신임병원교수 : 2016.1.1.이후 발령받은 임상교수(비기금) 중 본 교육 미 수료자
- 중진교수 : 2016.1.1.이후 발령받은 부교수 중 본 교육 미 수료자
(4) 내용 : 병원 조직에 대한 이해 및 리더십 역량 강화