▣ 인턴 수련지침서
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▣ 진료과별 순회교육
▸인턴 수련교과과정은 의사면허 취득자에 대하여 의과대학에서 배운 지식을 토대로 환자를 진료할 수 있는 바탕을 마련하는 과정이며, 독자적으로 진료할 수 있는 역량을 갖추도록 하는 것을 목표로 합니다.
▸인턴 수련교육을 담당하는 전문의의 지도하에 병력기재, 진찰, 처치, 수술 등 진료전반에 관한 수련을 실시합니다.
▸내과. 외과, 산부인과, 소아청소년과 각각 4주 이상(실수련일 18일 이상)을 필수적으로 수련하고, 남은 기간에는 다양한 진료과 수련을 가능하도록 합니다. 연간스케줄은 추첨으로 결정하되, 자유로운 수련교과과정 선택을 보장하기 위해 매월 개인간 진료과 교환 신청을 접수하여 수련스케줄에 반영합니다.
▣ 근무평가
▸평가항목 : 진료역량, 전문직업성, 근무태도
▸평가방법 : S(매우 우수함), A(평균보다 우수함), B(평균적인 역량), C(평균보다 부족함), D(매우 부족함), F(심각한 수준 미달)
▸평가시기 : 각 진료과 근무가 끝난 후 수련 책임교수와 과장이 평가하며, 1주일 내에 평가결과 제출
▸평가자 : 1단계(수련책임교수), 2단계(진료과장)
※ 평가 단계는 각 진료과별 상이할 수 있음.
▸결과 활용 : 레지던트 선발 시, 평가자료로 활용